Sanidad y sindicatos alcanzan un acuerdo para el nuevo Estatuto Marco en el ámbito sanitario
El Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF) han alcanzado un acuerdo este lunes para aprobar el texto del anteproyecto de ley del Estatuto Marco, que ahora deberá pasar por el Consejo de Ministros y continuar con su tramitación parlamentaria. «Hoy hemos firmado el acuerdo para el nuevo Estatuto Marco. Han sido muchas reuniones y un texto muy complejo que llevaba sin renovarse 22 años», ha celebrado la ministra de Sanidad, Mónica García, quien ha añadido que finalmente en el acuerdo no está el sindicato CIG-Saúde.
Durante una rueda de prensa junto a los representantes de las organizaciones sindicales, la ministra ha subrayado que es el acuerdo «más amplio» alcanzado nunca para un estatuto de estas características en el Sistema Nacional de Salud (SNS). «La democracia es diálogo y lo demás es ruido, y gracias al diálogo hemos podido llegar hasta aquí», ha apuntado García.
Ahora, el documento pasará en primera vuelta al Consejo de Ministros, que autorizará el inicio formal de su tramitación. Se solicitarán los informes preceptivos a los ministerios con competencias afectadas, entre ellos Hacienda, Economía, Función Pública y Seguridad Social, y se analizará en la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE). Posteriormente, será aprobado en segunda vuelta por el Consejo de Ministros y remitido al Congreso de los Diputados para su tramitación legislativa.
Clasificación Profesional y Guardias de 17 Horas
Las mejoras recogidas en el nuevo Estatuto Marco afectan a aspectos laborales, como los derechos del personal, la clasificación profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la salud laboral, entre otras materias. En cuanto al reconocimiento salarial ligado al nuevo modelo de clasificación profesional, los dirigentes sindicales han detallado que se abrirá un proceso específico de negociación para la definición y desarrollo del nuevo marco retributivo, que tomará como referencia inicial las propuestas de los sindicatos firmantes.
Para ello, se establecerá una correspondencia entre los niveles de clasificación y los niveles retributivos, estructurando las nuevas retribuciones básicas en función del grupo de clasificación correspondiente a cada nivel de titulación académica y especialización, así como en función del nivel de responsabilidad asumido. El proceso negociador se desarrollará de forma paralela a los trámites en curso de la norma y deberá finalizar antes de que acabe la tramitación parlamentaria, garantizando así su aprobación y efectiva aplicación en el SNS.
«Se necesita el compromiso del resto de ministerios implicados, fundamentalmente Hacienda, y queremos que la negociación del modelo retributivo, al que hemos condicionado nuestro apoyo a este anteproyecto de ley, se inicie ya, pues ya vamos tarde», ha señalado la presidenta de SATSE, Laura Villaseñor. Además, el Estatuto reconoce el derecho al acceso voluntario a la jubilación parcial, la jornada laboral de 35 horas semanales y la mejora de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En cuanto a las guardias que hace el personal sometido a este régimen dentro del SNS, el Estatuto Marco las limita a un máximo de 17 horas seguidas, eliminando la posibilidad de extenderlas a 24 horas salvo por consentimiento voluntario, y reduce la jornada semanal máxima a 45 horas para quienes realicen guardias. Respecto al acceso a un empleo digno y de calidad, se contempla que los procesos de selección del personal estatutario fijo se realicen con una frecuencia al menos bienal, resolviéndose en un plazo máximo de 18 meses.
No Habrá Más Reuniones con los Sindicatos Médicos
El acuerdo alcanzado no cuenta con la aprobación de los sindicatos médicos, que recientemente han convocado una semana de huelga al mes, desde el 16 de febrero, para reclamar un Estatuto Marco propio. Al ser preguntada, García ha mostrado su «máximo» respeto por las movilizaciones y ha descartado mantener nuevas reuniones con estos sindicatos. «Nos hemos reunido más de 20 veces con los diferentes comités de huelga, o sea que también ha habido diálogo por esa parte», ha argumentado García.
Tras ello, ha sugerido a los sindicatos que pueden ir al Congreso de los Diputados a presentar su Estatuto Marco propio o negociar con las comunidades autónomas. «Quiero recordar que hay una comunidad que es Asturias que ya ha negociado con su sindicato médico poner en marcha todas las reivindicaciones que están en el Estatuto Marco antes de que se apruebe», ha añadido.
Al hilo, García ha lamentado los intentos de «deslegitimación» que ha sufrido la mesa del Ámbito de Negociación durante los últimos años: «Que está constituida de manera democrática a pesar de los bulos».
