El Gobierno incrementará la Inspección de Trabajo con 554 nuevos inspectores hasta 2027
El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2025-2027, que incluye un aumento de 554 inspectores y subinspectores, así como del personal técnico y administrativo. Además, se destinarán 28,5 millones de euros para mejorar la tecnología en la lucha contra el fraude, tal como ha informado el Ministerio de Trabajo.
Inversión en mejoras tecnológicas
La estrategia contempla una significativa inversión para emplear la tecnología en nuevas formas de combatir diversas manifestaciones de fraude laboral. Esto incluirá la creación de un laboratorio de informática forense especializado en la obtención de evidencias digitales mediante técnicas que permitan el examen de los sistemas informáticos. Adicionalmente, se reforzará el personal técnico y administrativo para asegurar la correcta implementación de estas medidas.
Objetivos y medidas del plan
El plan incluye un total de 17 objetivos distribuidos en dos ejes fundamentales. El primer eje se enfoca en la actividad inspectora, definiendo líneas de actuación prioritarias en 10 áreas que abarcan las relaciones laborales individuales y colectivas, seguridad y salud en el trabajo, igualdad y no discriminación, promoción y protección del empleo, seguridad social y lucha contra el trabajo no declarado.
El segundo eje se dirige a identificar medidas estructurales, organizativas y operativas que tengan como propósito ofrecer un servicio público «eficaz», cuya metodología ha sido cada vez más solicitada por organismos similares de otros países.
Aumento del interés en la Inspección de Trabajo
En los últimos años se ha registrado un notable crecimiento en la actividad de la Inspección de Trabajo, con un aumento del 43% en el número de denuncias y comunicaciones a su buzón entre 2021 y 2024. Por ello, la estrategia prioriza las cuestiones que más preocupan a los trabajadores, tales como la estabilidad laboral, la temporalidad y las condiciones salariales.
Mejora en servicios electrónicos
Esta hoja de ruta también incluye planes para mejorar los servicios electrónicos disponibles para los ciudadanos, con la creación de una nueva sede electrónica que actuará como el punto central de comunicación entre la Inspección y la ciudadanía.
Compromiso con los derechos laborales
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha indicado que esta estrategia tiene como objetivo alcanzar altos estándares de calidad en el cumplimiento del servicio público en un contexto de creciente demanda. Se presenta en un marco donde nuevas leyes garantizan los derechos laborales y promueven la calidad del empleo y un trabajo digno.
Incorporaciones y formación del personal
Para lograr estos objetivos, el organismo en cuestión tiene la intención de incrementar sus efectivos tanto en las inspecciones provinciales como en los servicios centrales, con la incorporación de 554 inspectores y subinspectores de Empleo y Seguridad Social, así como subinspectores de Seguridad y Salud Laboral en el periodo 2025-2027. La estrategia también busca potenciar la cualificación y formación continua de su personal, asegurando así un equipo más especializado.
Yolanda Díaz ha subrayado la relevancia del refuerzo presupuestario sostenido que ha recibido el Ministerio en los últimos años, lo que permite desarrollar estas ambiciosas propuestas para la mejora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
