SATSE demanda al Gobierno y comunidades un plan de acción para resolver los problemas en las
MADRID 23 Oct. (EUROPA PRESS) – El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado al Gobierno y a las comunidades autónomas que acuerden un plan de acción conjunto que aborde los problemas que enfrentan las facultades de Enfermería, como la falta de plazas, y que mejore tanto las condiciones laborales del profesorado como los recursos disponibles en los centros.
A medida que dio inicio el curso 2025-2026, SATSE ha constatado que persisten los problemas que han afectado a los estudios de Grado en Enfermería a lo largo de los años en todo el Estado. Los Gobiernos estatal y autonómicos no han abordado de manera eficaz cómo afrontarlos, señalando la necesidad de una actuación conjunta y coordinada a corto, medio y largo plazo.
El Sindicato destaca que la insuficiencia de plazas en las universidades públicas ha obligado a elevar las notas de corte (hasta un 12,5 este año), lo que provoca que solo uno de cada cuatro estudiantes interesados pueda finalmente cursar el Grado en Enfermería. En el pasado curso se reportaron 14.931 plazas, de las cuales 4.681 fueron en universidades privadas, 282 más que en el curso escolar anterior. Sin embargo, en el ámbito público se registraron 115 plazas menos que el año anterior, contabilizando un total de 10.250.
Además, el Sindicato denuncia que en los últimos 20 años se han creado 24 nuevas universidades privadas y ninguna pública. En la última década, la universidad pública apenas ha crecido un 2 por ciento en su estudiantado, mientras que la privada ha experimentado un incremento del 129 por ciento.
Auge de Universidades Privadas
SATSE señala que los datos aportados por el Gobierno evidencian que cada vez más estudiantes recurren a universidades privadas, siempre que su elevado coste lo permita. Un dato adicional es que el 14 por ciento de los créditos personales que se suscriben con entidades bancarias se destinan a financiar estudios universitarios, lo que representa una clara barrera discriminatoria para parte de la población universitaria que podría evitarse con una oferta adecuada en el ámbito público.
El Sindicato está reclamando un incremento gradual y progresivo de plazas universitarias, fundamentado en un estudio detallado de las necesidades existentes, para que el alumnado pueda recibir una formación teórica y práctica que cumpla con los estándares de calidad establecidos por las agencias de evaluación.
Condiciones del Profesorado
Para SATSE, otro problema que enfrentan las facultades de Enfermería es la dificultad de contratar al profesorado necesario, dado que las condiciones laborales actuales no resultan atractivas. Los bajos salarios y la falta de estabilidad son factores determinantes que llevan a muchos profesionales a optar por otras salidas laborales en lugar de dedicarse a la docencia universitaria.
En adición a mejorar las condiciones de trabajo del personal docente, SATSE enfatiza la importancia de mejorar las infraestructuras y recursos de todas las universidades públicas, así como incrementar la disponibilidad de puestos en hospitales y centros de salud para facilitar las prácticas necesarias durante la formación universitaria.
Por último, el Sindicato destaca la necesidad de abordar la homogeneización de los planes de estudio de Grado en Enfermería, para evitar los problemas que enfrentan los estudiantes que desean participar en el Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios (Sicue), debido a que algunas asignaturas de su universidad de origen no coinciden con las ofertadas en la nueva.
Ratios Insuficientes
Según SATSE, la escasez de plazas ofertadas en el Grado en Enfermería es una de las causas de la actual falta de profesionales en el sistema sanitario, tanto en el ámbito público como en el privado. Esta situación origina problemas laborales para las enfermeras, como la programación de turnos adicionales, dificultades para disfrutar de permisos y vacaciones a los que tienen derecho, y modificaciones constantes de la cartelería de trabajo, lo que repercute negativamente en su seguridad y salud laboral, así como en sus condiciones de trabajo.
Además, recuerda que una de las razones que está dificultando la aprobación de la Ley de ratios enfermeras, promovida por SATSE a través de una Iniciativa Legislativa Popular, es precisamente la escasez de profesionales disponibles para su incorporación al sistema sanitario.
