López asegura que el aumento salarial del 11% para los funcionarios considera la evolución del IPC
El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, ha afirmado este lunes que la subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 que se les ha ofrecido a los sindicatos se ha realizado teniendo en cuenta la evolución de la inflación de este año y de los tres siguientes, con el objetivo de que el colectivo no pierda poder adquisitivo.
Compromiso gubernamental con el diálogo social
«El Gobierno es coherente. El Gobierno siempre ha practicado el diálogo social, siempre ha llegado a acuerdos con los sindicatos», señaló López en declaraciones a Antena 3, justo antes de que el Ministerio vuelva a reunirse con CCOO, UGT y CSIF para cerrar la subida salarial de los empleados públicos para el mencionado periodo. En este contexto, el ministro subrayó la importancia de que los funcionarios no pierdan poder adquisitivo, abordando la inflación para estos cuatro años.
Propuestas y negociaciones en curso
El Ministerio de Función Pública se reunirá nuevamente este lunes a las 16:00 horas con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028, presentada la semana pasada después de que los sindicatos rechazaran una primera oferta del 10%.
Esta oferta del 11%, que ya ha recibido el visto bueno de UGT, ha sido calificada por el Ministerio como «inamovible». Sin embargo, desde CSIF han solicitado que se presente una nueva oferta en esta reunión, que permita a los más de 3.000.000 de empleados públicos recuperar y mantener su poder adquisitivo.
Marco salarial del acuerdo plurianual
El encuentro de este lunes podría ser decisivo para establecer el marco salarial del acuerdo plurianual sobre condiciones laborales, que el Ministerio está negociando con los sindicatos. Este acuerdo abarca otros aspectos importantes, como la agilización y mejora de los procesos selectivos, la promoción interna, el desarrollo profesional, la planificación de efectivos, la atención a la ciudadanía y servicios públicos, así como la igualdad y la no discriminación.
Según informaron los sindicatos, la oferta de subida del 11% propuesta por el Ministerio se distribuiría en los cuatro años del periodo 2025-2028, estableciendo que las subidas salariales no superen el 4% entre 2025 y 2026.
