La mayoría de los expertos atribuye la baja productividad a la escasez de talento cualificado
El 98% de los expertos, empresarios y directivos coinciden en señalar la falta de talento cualificado como una de las principales causas que están frenando el crecimiento de la productividad en España, mientras que el 48,8% va más allá y asegura que es el «motivo principal». Esta información se desprende del ‘Consenso Económico y Empresarial’ de PwC, correspondiente al cuarto trimestre de 2025.
Dicho informe, elaborado por PwC desde 1999 a partir de la opinión de un panel de más de 450 expertos, empresarios y directivos, se centra en analizar la falta de talento cualificado como un «problema estructural» en España. En este sentido, el 43% de los panelistas considera que la «escasa conexión entre el sistema educativo y las necesidades del mercado» es la razón más importante, lo que subraya la necesidad de adaptar universidades y centros de formación profesional a los cambios sociales y tecnológicos pertinentes.
Insuficiente inversión en formación
El 21% de los encuestados señala que el problema radica en la «insuficiente inversión en formación» y la «escasa preparación de los docentes» ante los retos tecnológicos y la demanda de las empresas. Además, el informe también consulta sobre el impacto de la «adopción masiva» de la Inteligencia Artificial en la falta de talento cualificado, y el 62% de los encuestados tiene una «visión positiva», creyendo que esta puede «generar nuevas oportunidades laborales» siempre y cuando el sistema educativo y formativo en España se adapte con suficiente rapidez.
Asimismo, se abordaron otros temas relevantes como la temporalidad y la rotación laboral. En referencia a la temporalidad, el 58% de los encuestados afirma que, aunque ha disminuido en los últimos años, sigue dificultando la formación de los trabajadores.
Impacto de posible regularización extraordinaria de inmigrantes
Respecto a la rotación, casi el 80% de los expertos coinciden en que los cambios constantes en la situación laboral de los empleados en España afectan negativamente a su formación. Según el Banco de España, más de 3,4 millones de personas de entre 20 y 59 años cambian de situación laboral cada trimestre en el país.
El informe también aborda la posibilidad de que una regularización extraordinaria de inmigrantes pudiera rejuvenecer la estructura laboral y mejorar la formación media. Casi la mitad de los encuestados opina que sí «sería beneficiosa», pero solo si se implementan políticas de integración y formación profesional. En concreto, el 36% considera que la regularización no tendría impacto si no hay una reforma previa del sistema educativo y laboral, mientras que un 12% afirma que «no tendría efectos relevantes».
Mejor evolución económica para este año
El consenso también recoge opiniones sobre la evolución de la coyuntura económica española en los próximos meses. El 74% de los encuestados califica como «bueno» el momento coyuntural actual y el 81% espera que se mantenga igual al inicio de 2026, aunque se prevé una desaceleración a medida que avance el año, con un crecimiento del PIB estimado en 2,2% para su cierre.
Para 2025, los panelistas confían en que el crecimiento alcanzará el 2,7%, reflejando un «ímpetu mejor de lo previsto» en la actividad económica de España. Los motores de este crecimiento, según las respuestas, deben buscarse en la «fortaleza de la demanda de las familias» en los próximos seis meses. El 69% de los encuestados señala que esta demanda permanecerá estable y el 14% que aumentará.
Además, los encuestados creen que la situación empresarial seguirá «bien» –el 79% afirma que su situación actual es buena y el 82% que permanecerá así en el próximo semestre–. Existe un cierto «optimismo» respecto a las exportaciones en 2026, con un 67% que cree que se mantendrán estables o incluso aumentarán, señalando que resisten bien los vaivenes arancelarios.
Otra clave económica que refuerza el futuro de las empresas es la inversión productiva. El porcentaje de quienes creen que aumentará ha pasado del 20% al 29%, aunque la mayoría, el 58%, opina que permanecerá «estable». En cuanto a la creación de empleo, el 22% de sus participantes cree que aumentará, un 52% confía en que se mantendrá al ritmo actual y un 25% predice una disminución. Por último, en el sector de la vivienda no se perciben estas «buenas vibraciones», ya que hasta junio el 44% pensaba que las familias demandarían más viviendas, pero actualmente solo lo considera el 31%.
