El Gobierno aprueba un aumento salarial del 2,5% para funcionarios en 2023 y del 1,5% en 2026
MADRID, 2 de diciembre (EUROPA PRESS) – El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley que establece una subida salarial del 2,5% para los funcionarios del sector público estatal, con aplicación retroactiva desde el 1 de enero de este año. Esta medida beneficiará a aproximadamente 540.000 empleados públicos.
Real Decreto-ley y sus Implicaciones
La aprobación de este Real Decreto-ley permitirá que los salarios de los empleados públicos se actualicen en un 1,5% a partir del 1 de enero de 2026. Según ha informado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, los incrementos salariales de 2025 y 2026 forman parte de un aumento global del 11% acordado entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF para el periodo 2025-2028.
Esta subida del 11% se desglosa de la siguiente manera: un aumento del 2,5% para este año, un 1,5% para 2026 (con un variable adicional del 0,5% ligado a la evolución del IPC), un 4,5% para 2027 y un 2% para 2028.
El incremento del 2,5% se abonará este mismo mes como un único pago con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Para 2026, se aplicará una subida fija del 1,5%, a la que se añadiría un 0,5% adicional si la inflación a finales de año es igual o superior a este porcentaje.
Poder Adquisitivo de los Empleados Públicos
Óscar López ha resaltado que este acuerdo es un paso fundamental para que más de tres millones de empleados públicos mantengan su poder adquisitivo. El Real Decreto-ley regula aspectos esenciales para proceder al aumento retributivo del personal del sector público tanto en 2025 como en 2026.
Para 2025, se establece un incremento consolidable del 2,5% en comparación con los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2024. Asimismo, se incluyen las disposiciones necesarias para que este aumento pueda hacer efectivo ya este año.
López ha especificado que este acuerdo afecta a todas las administraciones públicas en España, abarcando a cerca de 3,5 millones de empleados. Sin embargo, el Real Decreto aprobado se enmarca específicamente para los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE).
Pago Único y Beneficios Económicos
El incremento de 2025 se hará efectivo en diciembre, abonándose como atrasos desde enero de 2025. Este pago único beneficiará a los funcionarios del sector público estatal, y se espera que, por ejemplo, para un salario medio de 3.300 euros brutos al mes, la nómina adicional en diciembre podría ser de aproximadamente 1.140 euros.
Las restantes administraciones públicas establecerán su propio calendario para el abono de los importes, aplicando esta normativa en sus respectivos territorios. El pago podría distribuirse a lo largo de 2026, 2027 y 2028 o realizarse de forma efectiva en diciembre de 2025.
Para 2026, el Real Decreto-ley establece una subida consolidable del 1,5% respecto a los importes vigentes al final de 2025, lo que traduciría en un aumento del 4% entre diciembre de este año y enero del próximo. Además, si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%, se aplicaría un incremento retributivo adicional del 0,5%.
A pesar de que el aumento total acordado para 2025-2028 es del 11%, los sindicatos han estimado que, debido al efecto acumulativo de los incrementos anuales, el aumento salarial global para los empleados públicos podría alcanzar hasta el 11,5% durante esos cuatro años.
López ha manifestado su confianza en que el sindicato CCOO se sume al acuerdo, destacándolo como un «buen acuerdo» que no solo garantiza y recupera el poder adquisitivo de los funcionarios, sino que también incluye mejoras en materia de empleo y conciliación, entre otros aspectos.
