El Mutua Madrid Open mejora su accesibilidad con nuevas iniciativas para personas con autismo
El Mutua Madrid Open ha dado un paso significativo hacia la inclusión y la accesibilidad, implementando nuevas medidas destinadas a mejorar la experiencia de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y otras capacidades diversas. Esta iniciativa cuenta con el respaldo del Ayuntamiento de Madrid y ha sido desarrollada en colaboración con la Federación Autismo Madrid y la Asociación Yuna.
Según Paula Izquierdo, neuropsicóloga de la Federación Autismo Madrid, asistir a eventos de gran magnitud puede resultar abrumador para muchas personas con autismo. Las medidas adoptadas buscan reducir la incertidumbre y la sobrecarga sensorial, permitiendo que quienes asistan disfruten del evento de manera más tranquila y segura. «Es un paso muy importante para que todas las personas se sientan incluidas y puedan disfrutar del evento», afirmó Izquierdo.
El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández, resaltó que la ciudad ha consolidado su capacidad para atraer grandes eventos y enfatizó la necesidad de que las personas con discapacidad disfruten de ellos con total accesibilidad, autonomía y seguridad.
Entre las medidas que se están implementando, se incluye la instalación de mapas y recorridos intuitivos con pictogramas, el uso de auriculares de cancelación de ruido, la creación de un espacio de calma con condiciones ambientales controladas y la elaboración de una guía de información previa en lectura fácil. Estas actuaciones buscan facilitar la orientación y comprensión del entorno, así como reducir situaciones de estrés para todos los asistentes.
El personal del torneo también recibirá formación específica para la atención y acompañamiento de personas con TEA, y la Asociación Yuna participará activamente, promoviendo la inclusión laboral de personas con autismo en la organización del evento. «Todas estas medidas han sido supervisadas por el equipo de validadores de Yuna, quienes han encontrado una oportunidad para seguir desarrollando sus competencias laborales», destacó Luis Pérez Guerreiro, preparador laboral de la asociación.
Gerard Tsobanian, CEO del torneo, subrayó que el objetivo es avanzar hacia un evento cada vez más abierto, inclusivo y accesible, para que cualquier aficionado se sienta bienvenido y encuentre un entorno ajustado a sus necesidades. Además, las adaptaciones no solo se limitarán a las áreas de público, sino que también se extenderán a espacios internos utilizados por jugadores y prensa, garantizando un entorno accesible en todas las facetas del evento.
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