Santander destinó más de un millón de euros a 458 banqueros en 2025
MADRID 15 Mar. (EUROPA PRESS) – Banco Santander ha aumentado a 458 el número de grandes banqueros que recibieron más de un millón de euros en 2025. Este incremento del 10% se da respecto a los 318 banqueros que lograron esta remuneración en 2024, según se desprende de su Informe de Relevancia Prudencial.
Detalles de la remuneración
Alrededor de la mitad de estos banqueros (224) percibieron entre 1.000.000 y 1.500.000 euros. Otros 96 banqueros recibieron entre 1.500.000 y 2.000.000 euros, mientras que 112 personas obtuvieron entre 2.000.000 y 5.000.000 euros. En los rangos más altos, 23 personas ganaron entre 5.000.000 y 10.000.000 euros, dos banqueros cobraron entre 11.000.000 y 13.000.000 euros, y una sola persona recibió entre 15.000.000 y 16.000.000 euros.
Estos datos reflejan la retribución asignada en el ejercicio 2025, que incluye la remuneración variable diferida sujeta a objetivos a largo plazo y de valor razonable que corresponde abonar en los ejercicios 2029, 2030 y, en su caso, 2031, según el nivel de consecución de objetivos.
Factores del aumento
Banco Santander atribuye el aumento en el número de ‘banqueros millonarios’ a un incremento de los bonus, resultado de los «muy buenos resultados» de la entidad. En 2024, la entidad logró un récord de 14.101 millones de euros en beneficio neto atribuido, lo que representa un incremento del 12% en comparación con el año anterior.
Los 458 banqueros están distribuidos globalmente, con una mayor representación en Estados Unidos (38%) y el Reino Unido (15%). Esta proporción se debe a que la remuneración en estos países es «más competitiva», el mercado laboral es «más flexible» y no existen «límites a la compensación variable».
«Además, una parte significativa de los empleados que reciben más de un millón de euros (en estas dos geografías y en el resto de países del Grupo) pertenecen al negocio de Corporate and Investment Banking, que registró un beneficio atribuido récord de 2.834 millones de euros (+7%), impulsado por un sólido crecimiento de los ingresos (+5%) y apoyado en un fuerte margen de intereses en Global Markets», detalla Santander en su informe.
Rotación de la plantilla y retribución
Por otro lado, la entidad también señala que se debe tener en cuenta el «efecto de rotación» de la plantilla, ya que en las remuneraciones se incluyen indemnizaciones por despido, pagos por no competencia y bonus por nuevas contrataciones.
A cierre de 2024, Banco Santander incluía a 1.336 personas en su ‘colectivo identificado’, que representa 93 personas más que en 2024. Este colectivo no solo incluye al consejo y la alta dirección, sino también a empleados que, sin pertenecer a la alta dirección, asumen riesgos, ejercen funciones de control o reciben una retribución similar a la de los altos directivos.
Los 1.336 empleados del colectivo identificado recibieron una retribución conjunta de 1.270 millones de euros, lo que establece una media de retribución de poco menos de un millón de euros por empleado.
Remuneraciones por áreas de negocio
Por áreas de negocio, se detalla que había 557 banqueros en el segmento de banca minorista, quienes cobraron 437,9 millones de euros (una media de 786.000 euros por persona). Por su parte, los 418 banqueros en el área de banca de inversión recibieron en total 601,3 millones de euros (con una media de 1,44 millones por banquero).
En el sector de gestión de activos, 49 empleados obtuvieron 59,9 millones de euros (1,22 millones de media), mientras que los 57 empleados en funciones corporativas recibieron 112,4 millones (1,97 millones de media). Los 225 empleados en funciones internas independientes de control fueron remunerados con 139 millones de euros (578.000 euros de media).
Indemnizaciones por terminación contractual
Banco Santander también ha informado que el total de indemnizaciones y otras prestaciones por terminación contractual, incluyendo prejubilaciones para miembros del colectivo identificado, ha alcanzado 36 millones de euros, para un total de 49 personas con una antigüedad media de 11 años.
De este total, nueve individuos superaron el importe de dos anualidades de la remuneración fija, con un total consolidado de indemnizaciones de 17,7 millones de euros. La indemnización máxima por una sola prestación ha ascendido a 8,3 millones de euros.
